Preparación y selección de personal por competencias en la empresa injectsole cía. ltda.

Proyecto de Investigacion (Ingeniero Comercial) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Administracion de Empresas.

1. El problema. --2. Marco teorico. --3. Metodologia de la investigacion. --4. Analisis e interpretacion de resultados. --5. Propuesta.

Disponible en el Repositorio Digital

El trabajo investigativo permite realizar un analisis del inadecuado proceso de preparacion y seleccion de personal por competencias, el cual limita el desempeño laboral en la empresa Injectsole. Bajo esta perspectiva el objetivo es establecer un continuo e interactivo proceso de preparacion y seleccion del personal en la empresa Injectsole Cia Ltda, por tanto el conocimiento de las caracteristicas actuales de los puestos de trabajo proporciona datos referenciales para el cambio. En este contexto, se llevo a cabo la investigacion de campo mediante la aplicacion de encuestas direccionadas al recurso humano. Se determinan las necesidades de un nuevo enfoque de trabajo al manejo del personal, por otro lado la investigacion descriptiva tambien proporciona informacion en referencia a la forma empirica de efectuar dicha actividad organizacional. Mediante este esquema la propuesta es desarrollar un plan de trabajo integral y dinamico para solucionar la problematica existente en referencia al manejo de la fuerza laboral, y entonces promover una eficiente estructura de reclutamiento, seleccion, entrenamiento y formacion del personal y asi dinamizar la gestion empresarial para poder acceder a un alto perfil competitivo tanto individual como colectivo en beneficio de la empresa, la calidad de los empleados, asi como su satisfaccion conlleve al logro de los objetivos para crear valor y riqueza, puesto que un fuerte impacto en la productividad y competitividad en el entorno comercial sera la imagen de estabilidad y la efectiva administracion del recurso humano.