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Influencia de la edad, el estado civil y la instrucción en la comunicación organizacional de una empresa del sector metalmecánico de la ciudad de ambato

Colaborador(es):

Guerra Cruz, Ricardo Andree

Productor: Ambato : [sin editorial] , 2019Descripción: 267 páginas ; 23 cmTipo de contenido:

texto

Tipo de medio:

no mediado

Tipo de soporte:

volumen

Tema(s):

COMUNICACION ORGANIZACIONAL. EDAD. INSTRUCCION. ESTADO CIVIL

Clasificación CDD:

DISERT 158.7 G9341i

Contenidos:

1. Marco Teorico. --2. Diseño Metodologico. --3. Analisis e Interpretacion de Resultados. --4. Conclusiones y Recomendaciones.

Nota de disertación: Proyecto de Investigacion (Psicologo Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. Resumen: Este trabajo busca determinar si la comunicacion organizacional tiene relacion con los factores edad, estado civil o instruccion en una empresa del sector metalmecanico de la ciudad de Ambato. Se observo en este tipo de organizaciones el incumplimiento de tareas y problemas interpersonales como actividades de las que se podria desprender un problema de comunicacion. Para esta investigacion se utilizara un enfoque cuantitativo que buscara encontrar relacion entre las variables mediante el analisis y la recoleccion de datos en base a la aplicacion del cuestionario de Portugal (2005) que evalua la comunicacion organizacional en tres dimensiones: comunicacion ascendente, comunicacion descendente y comunicacion horizontal. Los resultados obtenidos muestran que la comunicacion organizacion dentro de Carrocerias Patricio Cepeda Cia. Ltda., presenta una media del 3,48 lo que demuestra que el factor se encuentra en algunas veces como opcion de respuesta segun la aplicacion del cuestionario.

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Proyecto de Investigacion (Psicologo Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.

1. Marco Teorico. --2. Diseño Metodologico. --3. Analisis e Interpretacion de Resultados. --4. Conclusiones y Recomendaciones.

Disponible en el Repositorio Digital

Este trabajo busca determinar si la comunicacion organizacional tiene relacion con los factores edad, estado civil o instruccion en una empresa del sector metalmecanico de la ciudad de Ambato. Se observo en este tipo de organizaciones el incumplimiento de tareas y problemas interpersonales como actividades de las que se podria desprender un problema de comunicacion. Para esta investigacion se utilizara un enfoque cuantitativo que buscara encontrar relacion entre las variables mediante el analisis y la recoleccion de datos en base a la aplicacion del cuestionario de Portugal (2005) que evalua la comunicacion organizacional en tres dimensiones: comunicacion ascendente, comunicacion descendente y comunicacion horizontal. Los resultados obtenidos muestran que la comunicacion organizacion dentro de Carrocerias Patricio Cepeda Cia. Ltda., presenta una media del 3,48 lo que demuestra que el factor se encuentra en algunas veces como opcion de respuesta segun la aplicacion del cuestionario.

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