Rol del líder y su impacto en el bienestar integral del teletrabajador

Incluye anexos.

Tesis (Magíster en Psicología Mención Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional.) Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Oficina de Postgrados.

1. Estado del Arte y la Práctica. -- 2. Diseño Metodológico. --3. Análisis de los Resultados de la Investigación.

El proyecto de investigación nace de la necesidad de identificar la incidencia de las prácticas del supervisor asociadas a: planificación, seguimiento, retroalimentación y comunicación. Se ha observado que estos elementos posiblemente inciden en el bienestar del teletrabajador, que afecta la productividad y los resultados de la compañía. De modo que, el trabajo de investigación está enfocado en elaborar una guía del supervisor dirigida a los líderes para mejorar el bienestar integral del teletrabajador de Plasticaucho Industrial S.A, además de un análisis desde tres enfoques sociodemográficos: generaciones, antigüedad en la empresa y género, a través de datos obtenidos de la compañía para la descripción de las características principales de la población.Mediante la información recabada, se encontró que: los colaboradores que se encuentran bajo la modalidad de teletrabajo consideran que el rol del líder influye de manera significativa en el bienestar integral, asimismo, se refleja una correlación entre las características socio demográficas y las variables de estudio.Finalmente, se presenta la guía del supervisor la cual, es capaz de cuidar de los lineamientos base que la Compañía demanda de un supervisor, que parte desde los comportamientos mínimos esperados que, se traducen a competencias, el ajuste de perfil vinculado a los rasgos de personalidad necesarios para liderar equipos, hasta aterrizar en prácticas puntuales enlazadas a los principales ámbitos de gestión.