Diseño de estrategia de motivación para la prevención y reducción de ausentismo y rotación de personal en una empresa carrocera

Colaborador(es): Productor: Ambato : [sin editorial] , 2015Descripción: 135 páginas ; 30 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
Tema(s): Clasificación CDD:
  • DISERT 158.7 C1329d
Recursos en línea:
Contenidos:
1. Problema.-- 2. Marco Teórico.-- 3.Metodología.-- 4. Analisis e interpretación de datos.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones
Nota de disertación: Disertación (Psicologo Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. Resumen: El presente proyecto de investigación tiene como objetivo el planteamiento de estrategias de motivación laboral que permitan la prevención y reducción de ausentismo y rotación de personal en la Empresa Carrocerías IMCE. La necesidad del desarrollo de esta propuesta surge de los problemas estructurales y de producción que se manifiestan en la empresa al no poder retener al personal. El desarrollo de la investigación tiene un alcance descriptivo de corte transversal
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Tesis Tesis Sede Ambato Sala general Col General DISERT 158.7 C1329d (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 No para préstamo AMB075779
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Disertación (Psicologo Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.

1. Problema.-- 2. Marco Teórico.-- 3.Metodología.-- 4. Analisis e interpretación de datos.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones

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El presente proyecto de investigación tiene como objetivo el planteamiento de estrategias de motivación laboral que permitan la prevención y reducción de ausentismo y rotación de personal en la Empresa Carrocerías IMCE. La necesidad del desarrollo de esta propuesta surge de los problemas estructurales y de producción que se manifiestan en la empresa al no poder retener al personal. El desarrollo de la investigación tiene un alcance descriptivo de corte transversal

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