INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL DESEMPEÑO DE LOS DOCENTES DE LA UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR LATINO EN EL PERIODO 2018-2019 / Diana Emperatriz Cedeño Cabrera

No hay impresa. Costo USD80,00

Director: Yullio Cano de la Cruz, Mg.; Lectores: Mariana de Jesus Vega Betancourt, PhD; Roberto Lorenzo Benitez, Mg.

Tesis Licenciada en Docencia y Gestión de Educación Básica. Escuela de Ciencias de la Educación Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo 2019

La investigacion realizada tuvo como finalidad analizar la influencia del clima organizacional en el desempeño de los docentes en la Unidad Educativa Particular Latino en el periodo 20018-1019. La investigacion fue de tipo correlacional la misma que establecio relacion entre las dos variables de investigacion, para demonstrar si las mismas dependen o no entre si. El diseño de la investigacion es transceccional- correlacional el cual permitio establecer la influencia entre los dos aspectos indagados en un determinado momento, la poblacion y muestra tomada para este trabajo es de 36 docentes miembros de la comunidad educativa. Los principales resultados obtenidos mediante el instrumento de la encuesta y el analisis de producto de actividad, se demostro e que el clima organizacional dentro de la unidad educativa es MUY BUENO, ya que existe un liderazgo adecuado por parte de las autoridades el mismo que influye en el buen desempeño que tienen los docentes, los mismos que se encuentran motivados por su trabajo. Por otra parte existe un canal de comunicacion apropiado, existe una buena relacion entre las autoridades y los docentes. En conclusion se llego a establecer que el clima organizacional influye en el desempeño de los docentes. Palabras claves: Ambiente; Organizacional; Docente; Desempeño; Trabajo.

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