El principio de proporcionalidad en la aplicación de la sanción por la falta de afiliación en el instituto ecuatoriano de seguridad social
Productor: Ecuador: Pendiente de Captura], 2015Descripción: 182 páginas ; 30 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- DISERT 340 G283p
Contenidos:
Nota de disertación: Proyecto de Investigacion ( Abogado) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Jurisprudencia Resumen: La presente investigación tuvo como objetivo analizar el principio de proporcionalidad y su aplicación en la sanción establecida en la contravención por falta de afiliación al trabajador en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. La investigación se realizó con el paradigma cualitativo y cuantitativo
1. Fundamentos Teóricos.-- 2. Metodología.-- 3.Resultados.-- 4. Análisis y Validación de Resultados.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Tesis
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Sede Ambato Sala general | Col General | DISERT 340 G283p (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | No para préstamo | AMB075787 |
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Proyecto de Investigacion ( Abogado) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Jurisprudencia
1. Fundamentos Teóricos.-- 2. Metodología.-- 3.Resultados.-- 4. Análisis y Validación de Resultados.-- 5. Conclusiones y Recomendaciones
Disponible para préstamo interno
La presente investigación tuvo como objetivo analizar el principio de proporcionalidad y su aplicación en la sanción establecida en la contravención por falta de afiliación al trabajador en el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. La investigación se realizó con el paradigma cualitativo y cuantitativo
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