Diseño de un sistema de gestión de recursos humanos basado en competencias, aplicando el método MPC modelado de perfiles de competencias : caso Interpracti S.A
Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 2004Descripción: viii, 126 p. 30 cmTema(s): Clasificación CDD:- Tesis/658.314/Si22d
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Info Vol | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems | |
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Tesis
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Sede Quito Subsuelo | Col General | Tesis/658.314/Si22d (Navegar estantería(Abre debajo)) | V.0001 | Ej.01 | No para préstamo | PUCE126574 | |||
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Tesis
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Sede Quito Subsuelo | Col General | Tesis/658.314/Si22d (Navegar estantería(Abre debajo)) | V.0002 | Ej.01 | No para préstamo | PUCE126575 |
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Incluye 1 CD-ROM
Ingeniera Comercial
Tesis Ciencias Administrativas
Bibliografía: p. 87
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