Diseño de una herramienta de diagnóstico de clima laboral para mejorar la gestión de personal

Colaborador(es): Productor: Ambato : [sin editorial] , 2015Descripción: 129 páginas ; 30 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
Tema(s): Clasificación CDD:
  • DISERT 158.7 P3485d
Recursos en línea:
Contenidos:
1. Introducción.-- 2. Marco Teórico.-- 3. Marco Metodológico.-- 4. Resultados.-- 5. Propuesta.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones
Nota de disertación: Disertación (Psicologa Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia. Resumen: Para la elaboración de la disertación se realizó un análisis sobre la herramienta utilizada de clima laboral y sus resultados obtenidos en el año 2014 y su correlación con la gestión de personal de la empresa Bioalimentar. Se aplicó una encuesta al departamento de Gestión de Talento Humano con el objetivo de obtener la percepción y aplicación de las dos variables de estudio, el tipo de metodología aplicada fueron dos el primero Analítico – Sintético mediante la encuesta aplicada al área de Gestión de Talento Humano
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Tesis Tesis Sede Ambato Sala general Col General DISERT 158.7 P3485d (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 No para préstamo AMB075778
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Disertación (Psicologa Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.

1. Introducción.-- 2. Marco Teórico.-- 3. Marco Metodológico.-- 4. Resultados.-- 5. Propuesta.-- 6. Conclusiones y Recomendaciones

Disponible para préstamo interno

Para la elaboración de la disertación se realizó un análisis sobre la herramienta utilizada de clima laboral y sus resultados obtenidos en el año 2014 y su correlación con la gestión de personal de la empresa Bioalimentar. Se aplicó una encuesta al departamento de Gestión de Talento Humano con el objetivo de obtener la percepción y aplicación de las dos variables de estudio, el tipo de metodología aplicada fueron dos el primero Analítico – Sintético mediante la encuesta aplicada al área de Gestión de Talento Humano

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