Propuesta de intervención para reducir el estrés laboral en una empresa de producción en tungurahua / James Gabriel Robalino Acosta

Tesis (Magister en Psicologia Mencion Comportamiento Humano y Desarrollo Organizacional.) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Oficina de Postgrados.

1. Estado del arte y la practica. --2. Diseño metodologico. --3.Analisis de los resultados.

Disponible en el Repositorio Digital

El estres laboral es muy comun en las organizaciones y es uno de los principales riesgos psicosociales a tratar dentro de las mismas, debido a que puede producir daños psiquicos y fisicos en los trabajadores. Este estudio se realizo en Jean Up una empresa de produccion en Tungurahua, ya que, tras la pandemia mundial suscitada de forma fortuita, se han generado cambios significativos en el personal administrativo y operativo en las organizaciones, modificado las jornadas laborales y adaptando distintas funciones como el teletrabajo. El estudio permitio identificar los niveles de estres en los trabajadores y se propuso una propuesta con una posible solucion. Para ello se uso una investigacion con enfoque cuantitativo, con un alcance descriptivo y corte transversal. La investigacion se realizo con 35 personas, las cuales corresponden a la poblacion existente en la organizacion, se aplico el cuestionario de estres laboral de la OIT – OMS. Una vez aplicado el cuestionario se elaboro una propuesta de intervencion la cual permitira reducir los niveles de estres en la organizacion al igual que mejorar la relacion entre los colaboradores. La propuesta se valido por expertos y beneficiarios, siendo el principal favorecido de la investigacion la organizacion, los trabajadores y el investigador.