Diseño de un sistema de inducción para el personal de la distribuidora el prado
Productor: Ambato : [sin editorial] , 2016Descripción: 32 páginas : ilustraciones ; 20 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- DISERT 158.7 T179d
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis | Sede Ambato Sala general | Col General | DISERT 158.7 T179d (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | No para préstamo | AMB076291 |
Disertación (Psicologa Organizacional) Pontificia Universidad Catolica del Ecuador, Escuela de Psicologia.
1. El Problema. --2. Marco Teorico. --3. Metodologia. --4. Analisis e interpretacion de resultados. --5. Propuesta. --6.Conclusiones y Recomendaciones
Disponible para préstamo interno
La presente investigacion tiene como objetivo diseñar un sistema de induccion para el personal de la Distribuidora “El Prado”, con el fin de ayudar al nuevo integrante de trabajo a adaptarse de manera rapida y productiva a su nuevo ambiente mediante el conocimiento de la historia, politicas, mision vision, organigrama y actividades principales dentro del area. El proyecto se apoyo en dos tipos de investigaciones, la primera es la investigacion documental puesto que se baso en fuentes primarias como libros que permitieron obtener informacion necesaria para la definicion teorica, y la investigacion de campo en donde se utilizo como herramienta principal un cuestionario, el mismo que tuvo como objetivo obtener informacion sobre el conocimiento general que tienen los trabajadores sobre la empresa. Lo que destaca del presente trabajo es la creacion del sistema de induccion que busca que al ser aplicado el nuevo trabajador con el fin de que al trabajador se familiarice con la organizacion, sus tareas y su unidad de trabajo.
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