Propuesta de implementación de un modelo de compensación salarial variable y competitivo basado en el desempeño para un organismo que no tiene fines de lucro

Por: Detalles de publicación: Quito Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Facultad de Ciencias Administrativas 2003Descripción: xi, 254 p. 30 cmTema(s): Clasificación CDD:
  • Tesis/658.32/M311p
Nota de disertación: Tesis Ciencias Administrativas
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Ingeniero Comercial

Tesis Ciencias Administrativas

Bibliografía: p. 237-239

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