DISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE VALORACION Y PERFIL DE PUESTOS POR COMPETENCIAS QUE PERMITIRA OBTENER UNA ADMINISTRACION SALARIAL EQUITATIVA. CASO DE ESTUDIO / Marlene Elizabeth Erazo Yanez

Por: Editor: Ecuador : [sin editorial] , 2007Descripción: 162 páginas ; 30 cmTipo de contenido:
  • texto
Tipo de medio:
  • no mediado
Tipo de soporte:
  • volumen
Clasificación CDD:
  • ECAC-IC Er18 2007
Contenidos:
La presente investigacion pretende justificar y argumentar la propuesta de diseño e implementacion de un sistema de valoracion y perfil de puestos por competencias permitira obtener una adminsitracion salarial equitativa en relacion a la empresa MUNDIALO CIA.LTDA. En este trabajo se lo ha dividido en cinco capitulos, valiendose de los instrumentos necesarios para plasmar en texto, cuadros y calculos estadisticos, de forma clara, objetiva, precisa y ordenada.
Nota de disertación: Tesis Ingeniera Comercial. Escuela de Ciencias Administrativas y Contables Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo 2007
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras Reserva de ítems
Tesis Tesis Sede Santo Domingo Sala general Col General ECAC-IC Er18 2007 (Navegar estantería(Abre debajo)) Ej.1 No para préstamo SDO017709
Total de reservas: 0
Navegando Sede Santo Domingo estanterías, Ubicación en estantería: Sala general, Colección: Col General Cerrar el navegador de estanterías (Oculta el navegador de estanterías)
No hay imagen de cubierta disponible No hay imagen de cubierta disponible No hay imagen de cubierta disponible No hay imagen de cubierta disponible No hay imagen de cubierta disponible No hay imagen de cubierta disponible No hay imagen de cubierta disponible
ECAC-IC En74 2011 ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA ADMINISTRACION DE LOS BARES Y CAFETERIA DE LA PUCESD / ECAC-IC En74 2012 ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA IMPLEMENTACION DE UNA RESIDENCIA UNIVERSITARIA PARA LOS ESTUDIANTES DE LA PUCE SD / ECAC-IC Er14v 2015 DISEÑO DE UNA PROPUESTA ESTRATEGICA DE MARKETING, PARA PROMOCIONAR A LA FUNDACION NIÑEZ Y VIDA-TIERRA DE HOMBRES ECUADOR, UBICADA EN LA CIUDAD DE SANTO DOMINGO, PERIODO 2015-2016. / ECAC-IC Er18 2007 DISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN SISTEMA DE VALORACION Y PERFIL DE PUESTOS POR COMPETENCIAS QUE PERMITIRA OBTENER UNA ADMINISTRACION SALARIAL EQUITATIVA. CASO DE ESTUDIO / ECAC-IC Er18 2011 ESTUDIO DE FACTIBILIDAD PARA LA CREACION DE UNA MAESTRIA EN MARKETING EN LA PUCE SD / ECAC-IC Es18 2016 PLAN DE MARKETING ESTRATEGICO PARA LA RESERVA ECOLOGICA SANTA ROSA UBICADA EN LA PROVINCIA DE SANTO DOMINGO DE LOS TSACHILAS, AÑO 2015. / ECAC-IC Es197 2017 ESTUDIO DE MERCADO PARA DETERMINAR LA VIABILIDAD COMERCIAL DE IMPLEMENTAR NUEVOS SERVICIOS PARA LA EMPRESA ZAMAVIS CIA. LTDA. EN EL CANTON SANTO DOMINGO, AÑO 2016 /

Costo USD80,00

Director: Wilma Leonila Riera Vasquez, Dr. Lectores: Eduardo Alejandro Sandoval Rodriguez, Ing. Patricio Chimbo Auquilla, Ing.

Tesis Ingeniera Comercial. Escuela de Ciencias Administrativas y Contables Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo 2007

La presente investigacion pretende justificar y argumentar la propuesta de diseño e implementacion de un sistema de valoracion y perfil de puestos por competencias permitira obtener una adminsitracion salarial equitativa en relacion a la empresa MUNDIALO CIA.LTDA. En este trabajo se lo ha dividido en cinco capitulos, valiendose de los instrumentos necesarios para plasmar en texto, cuadros y calculos estadisticos, de forma clara, objetiva, precisa y ordenada.

AB

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.
Recursos Repositorio Herramienta Guias Normativa


 Nuestras Alianzas