DISEÑO DE UN SISTEMA EFICAZ DE PLANIFICACION, RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL CAPITAL HUMANO EN LA EMPRESA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DEL CANTON SANTO DOMINGO DE LOS COLORADOS / Jeaneth Aide Martinez Rivera
Editor: Ecuador : [sin editorial] , 2007Descripción: 131 páginas : ilustraciones ; 30 cmTipo de contenido:- texto
- no mediado
- volumen
- ECAC-IC M3662 2007
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | Reserva de ítems |
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Tesis
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Sede Santo Domingo Sala general | Col General | ECAC-IC M3662 2007 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej.1 | No para préstamo | SDO017714 |
Costo USD80,00
Director: Patricia Mendez, Ing. Lectores: Yaskarina Del Rocio Galarraga Tola, Eco. Djalma Paz Encalada, Ing.
Tesis Ingeniera Comercial. Escuela de Ciencias Administrativas y Contables Pontificia Universidad Católica del Ecuador Sede Santo Domingo 2007
La inexistencia de un proceso de administracion del capital humano en EMAPA-SD, ha limitado su crecimiento y desarrollo asi como ha impedido satisfacer requerimientos minimos de sus clientes, por lo que este estudio ha diseñado un sistema de planificacion, reclutamiento y seleccion del personal que supla esta ncesidad imperiosa. Finalmente se puede concluir que este diseño es aplicable en el corto plazo en EMAPA-SD debido a su simplicidad, dinamismo y bajo costo, generando multiples beneficios. Adicionalmente se recomienda implantar este sistema a partir de julio del 2007 y evaluarlo anualmente, soportando su aplicacion sobre la base de recursos tecnologicos y de la capacitacion del personal involucrado.
GA
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